尊敬的屈峰代表：

您提出的关于“社区两委成员及街道聘用人员权益保障”的建议已收悉。现答复如下：

一、优化资源整合，分步推进体检覆盖

目前我区36岁-45岁的社区干部有11名，在资金紧张情况下，拟优先整合现有公共卫生服务资源，享受免费基础体检（如血常规、心电图等）。同时，联合本地企业或公益机构开展“健康共建”活动，争取体检折扣或专项赞助，逐步覆盖重点人群（如45岁以上、患慢性病等）。

二、强化政策倡导，构建长效保障机制

积极对接财政局，将“两委”干部健康保障纳入财政预算，设立专项科目并动态调整标准。探索推进补充医疗保险和意外险购买，形成“预防-治疗-康复”闭环。短期以资源整合为主，中期通过财政补贴覆盖，长期推动健康保障法治化，确保关爱政策可持续性。