尊敬的王瑞玲代表：

您提出的关于“提高社区工作人员退休待遇”的建议已收悉。现答复如下：

首先，我们充分认识到社区工作人员在落实政府民生政策、维护社会稳定、促进社区和谐发展等方面所发挥的关键作用。您提出的完善薪酬与社保体系、提高社保缴纳基数、设立专项补贴与激励机制、拓展职业发展与培训路径等建议，对于改善社区工作者的退休待遇具有积极的参考意义。

关于您提出的完善薪酬与社保体系的相关问题，根据郑州市最低工资标准调整情况适时对社区工作人员工资进行合理调整，这一举措有助于确保社区工作者的工资能跟上社会发展步伐。但在实施过程中，需要充分考虑到提高缴费基数可能会对职工现有收入产生一定影响，我们会在保障社区工作者当前生活水平的前提下，逐步推进工资和社保缴纳基数的调整。

关于您提出设立专项补贴与激励机制的问题，是激励社区工作者长期坚守岗位和勇于担当作为的有效方式。在我区的职业体系建设中，已将奖励性绩效工资依据年度考核结果和“五星”支部评比结果相挂钩，职业资格补贴根据社区工作者取得的社会工作师职业资格证书等级和年度考核结果来确定。然而，需要指出的是，根据居委会组织法，社区“两委”成员没有年龄限制，不存在退休的说法。在提高社区工作者退休待遇的过程中，我们会充分确保提高缴费基数等措施不会对职工现有收入产生过大的负面影响，保障社区工作者的基本生活需求。

综上所述，提升社区工作者退休待遇需要综合考虑多方面因素，在保障社区工作正常开展和社区工作者现有权益的基础上，逐步推进相关政策的完善和落实。