李莉代表：

您提出的《关于提升郑州市上街区医疗服务水平的建议》已收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区卫生健康工作的关心和支持！

区卫健委高度重视高层次医疗人才引进与留住、医疗设施设备更新升级工作，持续推动相关政策研究与实施，联合区委、区政府不断优化支持措施，积极探索各项举措，确保工作持续推进。

一、人才引进措施

1.拓展招聘渠道。线上、线下双渠道招聘，同时医疗机构建立内部推荐制度，鼓励现有员工推荐优秀人才。

2.优化招聘流程。医疗机构规培医师由用人科室领导直接面试，试用，合适直接录取签订劳动合同。

3.提高福利待遇。制定灵活的人才引进政策，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。此外，对于优秀人才，医疗机构给予科研启动资金、学术交流机会等特殊待遇。

二、留住人才措施

1.建立公平、透明的晋升机制。定期组织内部培训、学术讲座、病例讨论等活动，同时鼓励员工参加外部学术会议、进修学习，支持其职业发展，为优秀人才提供良好的职业发展机会。

2.建立完善的激励机制。建立科学合理的薪酬体系，确保员工的付出与收入相匹配，通过表彰优秀员工、设立荣誉奖项等方式，给予员工精神上的认可和鼓励。此外，还可以为员工提供更多的参与决策的机会，增强其归属感。

3.采取特殊的薪酬补贴吸引成熟型人才。例如郑州市第十五人民医院在院内薪酬的基础上，211院校临床医学专业及儿科专业本科毕业生每月增加1000元补贴，为期6年，985院校临床医学专业及儿科专业本科毕业生每月增加1500元补贴，为期 6 年；临床医学专业及儿科专业硕士研究生每月增加1500元补贴，为期6年。

4.营造良好的工作环境与文化。医院新楼已投入使用，全面改善了医护人员的工作环境，同时积极引进高端医疗设备以助力临床开展工作。营造积极向上、团结友爱的团队文化，促进员工之间的交流与合作。例如，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

三、医疗设施设备更新升级

1.多方寻求资金支持。郑州市第十五人民医院利用地方债等资金购入了3.0T核磁共振仪、320排CT、彩超、超声骨密度仪、C臂、DR、数字胃肠、乳腺钼靶、呼吸机、泌尿外科手术设备、腹腔镜、胃肠镜、宫腔镜、胆道镜、多参数监护仪、高流量吸氧装置、微量泵以及眼科、耳鼻喉科、疼痛科等科室使用的手术和治疗设备共计120余台套。价值一亿余元，极大地改善了我区设备陈旧老化状况与患者就医的体验。

2.深挖医疗机构内部潜力。全力筹措资金更新老旧设备器械，购入急需设备，如郑州市第十五人民医院近期正在招标采购1.5T核磁共振仪、更新检验科设备等计划投入资金一千余万元。

3.重视设备维护。加强原有设备维护维修，提升设备的使用率和完好率，加强医疗机构内设备的应急调配，提升设备的使用效率。

四、下一步工作计划

区卫健委将继续加大政策支持力度，进一步优化人才引进政策，探索更多灵活的薪酬激励方式，同时加强职业培训和文化建设，确保人才引得进、留得住、用得好。继续多方入手，筹措资金，加强管理，加快更新老旧设备，为广大患者提供优良的医疗质量。

 2025年5月27日