于田委员：

您提出的关于强化上街区科技人才引进，赋能高质量发展的建议提案收悉。现答复如下：

一、锚定发展战略布局，科创综合实力稳步攀升

近年来，区科技局紧紧围绕“三区一新”奋斗目标，牢固树立工业立区、科技强区发展导向，将科技创新置于全区发展全局核心位置，多点发力激活创新内生动力，区域科创综合能级实现持续跃升。

一是研发投入高位领跑。当前全区全社会研发投入强度达4.03%，研发投入增长势头稳健。二是平台载体层级完备。现有国家级创新平台2个、共建省实验室1个，市级及以上研发平台总量达109个，覆盖装备制造、新材料领域，科创承载体系日趋完善。三是创新企业梯队成型。现有国家科技领军企业1家、国家级科技企业孵化器1家、河南省创新引领型企业6家；入库郑州市科技型企业290家、国家级高新技术企业101家、“专精特新”企业45家，各类创新主体不断集聚壮大。

二、实施梯度培育体系，分层赋能企业成长壮大

构建“科技型企业—高新技术企业—瞪羚企业—创新龙头企业”全链条梯次培育机制，分类施策、靶向精准辅导，推动创新主体逐级进阶。

一是重点指导知识产权布局、研发费用规范归集，夯实创新起步基础，上半年累计上门服务37家企业完善高企申报材料，组织专题培训2场，覆盖企业300余家次，企业申报材料质量显著提升，申报通过率信心持续增强。二是强化研发活动标准化管理、财务归集规范、政策申报实操辅导，助力企业稳步扩容，坚持研发指导全覆盖，安排专员入企一对一指导科研项目立项、研发费用归集、研发辅助账搭建，累计走访企业30家次；联合市科创服务中心、深圳维度数据开展专题培训和驻企实操指导，服务企业70家，持续拓宽研发活动覆盖面。三是深挖高新技术产品与服务内涵，助推企业向创新龙头企业迭代升级，同时足额兑现科创惠企红利，落实高新技术企业认定奖补、研发费用加计扣除等扶持政策，切实压缩企业创新成本、提振研发投入意愿，已拨付高企认定奖补资金547万元。

三、紧扣产业引才聚智，人才赋能机制落地见效

区科技局落实“郑聚英才计划”，坚持“人才跟着产业走、项目围绕产业建”思路，依托铝基新材料、先进装备制造两大主导产业，以科技人才政策为核心抓手，精准匹配企业人才技术需求。

一是以项目引育人才，常态化组织郑州市创新创业团队、优秀青年科技人才项目申报培育工作，现已拥有郑州市创新领军团队3个、郑州市优秀科技人才项目7个，以项目载体实现人才引、育、用一体化。二是柔性引才驻企赋能，持续推进“科技副总”人才工程，定向选聘高校高层次人才入驻企业兼任技术职务，把高端专家智力、前沿核心技术、先进创新理念直达企业研发与生产一线。目前已累计引进12名高校高层次人才出任企业“科技副总”，有效补齐企业高端技术人才缺口，破解中小企业自主创新能力薄弱难题。三是搭建产学研平台，持续加码校地协同创新工作力度，进一步拓宽校企合作版图，分别与省科学院、龙子湖新能源实验室、中豫飞马、郑州师范学院、郑州机械研究所、中原工学院等高校科研院所建立常态化技术交流与协同攻关机制，持续推动前沿技术、科研成果向企业生产一线转化应用，全面形成多点联动、全域覆盖的校企协同创新格局，为我区制造业智能化改造和高质量发展注入强劲科创动能。

四、下一步工作举措

下一步，区科技局将充分吸纳您提案中的宝贵建议，持续打通产学研深度融合堵点，健全长效技术赋能体系，全力提速制造业新质生产力培育进程。

1. 持续做强科创平台矩阵。分级分类做好各级创新平台培育申报服务，依托“民营企业进院校”系列活动，常态化组织产业链技术对接、联合攻关，推动创新平台资源共享、成果本地转化。

2. 优化创新主体梯度培育。细化不同发展阶段企业帮扶举措，持续扩大惠企政策直达快享覆盖面，持续拉高企业研发活动覆盖率，稳固研发投入强度领先优势。

3. 升级人才引育长效机制。持续用好“郑聚英才计划”叠加配套扶持政策，拓展“科技副总”“特聘专家”柔性引才模式，同步用好产业项目集聚人才，完善人才服务保障链条，留住用好科创人才。

4. 深化全域产学研协同创新。常态化组织校企院所对接交流，定期开展成果对接发布，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度耦合，持续夯实工业立区、科技强区支撑根基，推动我区制造业高质量发展再上新台阶。

感谢您对我区科技工作的关心和支持，欢迎您今后继续提出宝贵意见和建议。