丁丰收委员：

您提出的关于持续深化产学研对接、依托中铝研究院等平台构建长效技术赋能机制，加快我区制造业新质生产力发展的提案收悉。现答复如下：

一、建强平台载体，夯实科创基础

区科技局始终将创新平台作为集聚创新资源、开展技术攻关、转化科创成果的核心载体。针对各级各类创新平台建设标准、功能定位和申报要求，建立分类培育、精准指导，重点聚焦铝工业等主导产业，常态化开展企业走访摸排，逐企对标建设指标、逐项补齐软硬件短板，指导企业规范研发体系、完善申报储备，全力推动优质创新主体争创省级、国家级高能级创新平台。截至目前，全区铝工业领域创新平台共计43家，占全区创新平台总量的39.4%，全面覆盖高端铝材制造、铝基新材料研发、生产工艺优化等产业链关键环节，平台技术供给、资源集聚、成果转化能力持续增强，为全区制造业企业开展自主研发、实施技术改造、推动迭代升级筑牢坚实科创底座。

二、深化校地联动，拓宽创新版图

2026年，区科技局持续加大校地、院地协同创新工作力度，持续拓展优质科创资源合作版图，分别与省科学院、龙子湖新能源实验室、中豫飞马、郑州师范学院、郑州机械研究所、中原工学院、等高校科研院所建立常态化对接、项目化合作、机制化攻关协同创新模式，精准对接企业技术需求与高校科研成果，加速前沿技术落地产业化，逐步形成多点联动、全域覆盖、深度融合的校企协同创新格局，有效赋能制造业智能化、绿色化、高端化转型。

按照全市“科创郑州·共创未来”成果发布会统一部署，计划于11月份举办上街区“郑创投路演和科创成果专场对接会”，将以中铝郑州研究院为核心依托，组织辖区企业集中开展技术对接、课题研讨和项目洽谈，集中攻坚产业关键技术瓶颈、推动优质成果落地转化、助力产业链整体迭代升级。

三、柔性引智赋能，补齐人才短板

针对我区制造业企业高端技术人才短缺、自主创新能力偏弱等短板，深入实施“科技副总”柔性引才工程。坚持产业需求、企业难题双向导向，精准对接高校高层次科研人才，派驻重点企业挂职任职，推动高端智力资源、前沿核心技术、先进创新理念直达企业生产研发一线，常态化驻企指导、靶向攻坚、助力创新。目前，全区已累计引进12名高校高层次人才担任企业“科技副总”，有效补齐中小企业高端人才短板，破解企业创新乏力、技改滞后等突出问题，成功构建专家驻企、技术落地、成果转化、产业升级的闭环赋能长效机制，持续激活企业内生创新动力。

下一步，区科技局将充分吸纳落实您的提案建议，持续完善产学研深度融合体系，健全长效技术赋能机制，聚力培育壮大制造业新质生产力。一是持续培优创新平台梯队，细化分级培育方案，补齐平台建设短板，推动创新平台提质扩容、晋阶升级；二是持续深化校地院地协同创新，拓宽合作渠道、固化合作机制、做实联合攻关，加速科创成果本地化落地转化；三是持续擦亮“科技副总”引才品牌，优化人才服务保障，强化智力赋能实效；四是精心办好科创成果专场对接活动，推动创新链、产业链、人才链、资金链深度耦合，全面推动我区新材料及先进制造业高质量发展再上新台阶。

再次感谢您对我区经济社会和科技创新工作的关心、支持和指导，恳请您一如既往建言献策，助力我区产业创新发展！