尊敬的毕元春委员：

您提出的《关于优化人才发展环境建议》的提案收悉，上街区科工信局高度重视，经局党组认真研究，现就您的建议答复如下：

一、在“引”字上做文章。我局目前主要开展两项工作，一是继续贯彻落实中共郑州市委  郑州市人民政府关于印发《郑州市创新创业团队项目资助实施细则》的通知（郑办〔2021〕6号）文件精神，引进培育创新创业团队项目，推进《上街区创新创业团队项目资助实施办法》政策落地见效，组织开展上街区创新创业团队项目征集、申报工作。目前，郑州轻研合金科技有限公司何季麟院士团队的“航空航天用轻质高强铝锂合金研究和产业化项目”和郑州万谷机械股份有限公司靳遵龙教授团队的“粮食绿色保质高效干燥技术的开发及产业化项目”已通过市级评审，入选“郑州市创新创业团队项目”。二是积极参与上街区2023年春风行动暨就业援助月现场招聘专项活动筹备，配合做好活动的宣传发动、企业用工需求信息采集和现场保障等工作，累计招为我区工业企业聘高校毕业生442名。

二、在“育”字上下功夫。一是开展企业家领航计划，充分发挥企业家在建设国家中心城市、产业转型升级、创新创业中的组织管理和引领带动作用，今年4月组织我区中铝矿业有限公司、河南上阀阀门股份有限公司、郑州市鼎盛机械制造有限公司、郑州瑞沃新材料有限公司、河南新巨威机械制造有限公司、郑州市上街中能环科热力有限公司、郑州市上街区天伦燃气有限公司7家企业参加“郑州市先进制造业高地建设专题南昌大学研修班”，5月组织我区郑州新生印务有限公司、郑州市上街区自来水公司、河南长兴实业有限公司、郑州好上好梦蝶涂料有限公司、郑州市宇超机械制造有限公司、郑州意之谷科技服务有限公司、郑州沃德超硬材料有限公司7家企业参加“郑州市优秀企业家领航计划——创新高地建设专题中山大学研修班”。二是推进人人持证工作，我局结合“万人助万企”活动持续推进“人人持证、技能河南”工作，深入一线指导企业建立健全职工全员培训制度，立足企业实际开展岗前培训、在岗培训、学徒培训，依托职业院校、技工学校和社会职业技能培训机构开展专业脱产培训、技能等级提升培训、业务研修轮训等。利用“互联网+职业技能培训”平台，解决企业急需的专业技能人才，1-6月份工业企业新增技能人才累计达到596人。

三、在“留”字上用真情。坚持事业留人、感情留人、待遇留人，为人才施展才华、干事创业提供良好环境。要办好“人才工作一件事”，完善“一窗受理”人才服务事项，发挥好服务专员作用，全流程打通创新创业的“绿色通道”，为重点人才和团队提供精细化、精准化、个性化服务，让各类人才在上街感受温暖、安心工作、顺利发展。

以上就是围绕您的提案，简要介绍下今年我局在人才引育方面开展的主要工作，为了确保能够聚才、留才，下一步我们会在以下几个方面持续做好人才引育工作：

一、联系对接高校院所，计划下半年邀请郑州大学、河南工业大学专家团队到我区与机械装备制造企业开展产学研合作交流活动。

二、继续做好现有创新创业团队项目跟踪服务工作，持续开展创新创业团队项目引育工作，为我区引进人才、留住人才。

三、继续开展优秀企业家领航计划，拟于下半年再组织5家企业参加优秀企业家领航计划研修班。

四、继续深入企业开展宣传培训，推进人人持证工作，解决企业专业技能人才需求。

再次感谢您对我区科技工作的关心和支持。我们将持续加强与您的沟通和联系，期待您持续关注我们的工作进展，欢迎您对我科技工作继续建言献策。

                           2023年 7月4日