尊敬的金永乾委员:
您提出的关于“关于加强政府对民营企业帮扶进行人才引进的提案”的提案已收悉。现答复如下:
首先感谢您积极参政议政和对人社工作的关心与支持。积极推进区委区政府提出的“人才强区、创新驱动”首位战略,进一步完善人才政策体系,丰富人才引育渠道,提升人才服务环境,主动融入区域人才协同发展,推动人才工作与经济社会发展同频共振、互促互进,把上街打造成为高层次人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地。
一、优惠政策“聚”人才
全面落实“郑聚英才计划”,搭建企业、人才与政府之间交流互通桥梁,出台上街区人才优惠激励政策和措施,拿出真金白银,引进和培育一批创新引领型企业、机构、平台、人才。针对特殊行业、重点领域、冷门专业的人才,实行“一人一事、一事一议、特事特办”,激发人才创新创造活力。同时,持续创新人才服务方式,强化政策宣传推介,广泛集聚优秀人才来上创新创业。
二、拓宽渠道“引”人才
开展“百千万工程”,人才招引与产业发展“同频共振”。坚持人才“供给侧”思维,聚焦园区智能智造、通航、现代物流、金融保险等产业发展需求,建立主导产业急需紧缺人才目录,引入专业组织、用人主体等引才评价机制,提高人才与产业匹配度,实现产才“无缝衔接”;立足人才引领产业未来发展,以全球视野和战略眼光,充分开发国内外人才资源,实施特色引才工程,创新海外招才、院所引才、“亲情”聚才等模式,广开招贤纳才的渠道,打造拉动产业价值链延伸的强大“人才链”。
三、多措并举“育”人才
瞄准市场需求和企业人才短板,按照“人人持证、技能河南”建设工作总体安排部署,大力营造“能工巧匠、大国工匠”氛围,鼓励更多劳动者,特别是青年一代,走技能人才、技能报国之路。加大职业技能提升培训,优化劳动者素质结构,提高劳动者职业适应能力,培养造就一支高素质的劳动能力队伍,推动我区更多产业、产品、技术装备、材料器件进入国内大循环和国内国际双循环的中高端、关键环,从而促进城乡居民就业增收,实现共同富裕。重视发挥企业人才培养主体作用,指导企业开展“名师带高徒”“技能大师工作室”等项目申报工作,引导建立高技能人才“师徒传承”机制,积极为高技能领军人才开展技术创新、技能攻关、带徒传技搭建平台,培养一批行业发展急需的高技能人才。
四、就业分析“稳”人才
进一步完善就业失业调查监测体系,加强对重点群体就业状况监测,开展就业岗位需求调查。加快建立健全预测预警、分级响应、上下联动的失业风险防控和应急处置机制。制定风险防控预案,加强政策储备。加快建设全国统一的就业信息系统,促进数据信息互联共享,大力推进“智慧就业”建设。
五、千方百计“留”人才
在政策引才、载体聚才的同时,积极推行人才发展的响应式服务、全过程服务、人性化服务。优化人才服务环境,帮助企业树立"人力资源是第一资源"等一系列先进的人才理念;在办理人事关系、工商注册、创业扶持等方面简化程序;在住房优惠、教育入学、就医绿色通道、税收优惠、社会保障方面提供优质服务;通过定期召开谈论会、联谊会、走访慰问等多种形式,帮助他们解决切实问题,让人才心无旁骛创新创业。对优秀人才要在政治上给予关心,加大在主流媒体上的宣传力度,讲述人才创新创业故事,在全社会大力营造爱才重才敬才的氛围,让人才引得进、留得住、干得好。