尊敬的第二小组：

您提出的关于“关于吸引青年人来上、留上，助力上街经济发展的提案”的提案已收悉。现答复如下：

首先感谢您积极参政议政和对人社工作的关心与支持。上街区人社局结合人社职能进一步完善人才政策体系，丰富人才引育渠道，提升人才服务环境，主动融入区域人才协同发展，推动人才工作与经济社会发展同频共振、互促互进，把上街打造成为高层次人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地。

一、拓宽渠道“引”人才

开展“百千万工程”，人才招引与产业发展“同频共振”。坚持人才“供给侧”思维，聚焦园区智能智造、通航、现代物流、金融保险等产业发展需求，建立主导产业急需紧缺人才目录，引入专业组织、用人主体等引才评价机制，提高人才与产业匹配度，实现产才“无缝衔接”；立足人才引领产业未来发展，以全球视野和战略眼光，充分开发国内外人才资源，实施特色引才工程，创新海外招才、院所引才、“亲情”聚才等模式，广开招贤纳才的渠道，打造拉动产业价值链延伸的强大“人才链”。

二、优惠政策“聚”人才

全面落实“郑州人才计划”，搭建企业、人才与政府之间交流互通桥梁，出台上街区人才优惠激励政策和措施，拿出真金白银，引进和培育一批创新引领型企业、机构、平台、人才。针对特殊行业、重点领域、冷门专业的人才，实行“一人一事、一事一议、特事特办”，激发人才创新创造活力。同时，持续创新人才服务方式，强化政策宣传推介，广泛集聚优秀人才来上创新创业。

三、就业分析“稳”人才

进一步完善就业失业调查监测体系，加强对重点群体就业状况监测，开展就业岗位需求调查。加快建立健全预测预警、分级响应、上下联动的失业风险防控和应急处置机制。制定风险防控预案，加强政策储备。落实创业担保贷款政策，为青年人才解决资金难问题。通过简化贷款手续，扩大支持范围，提高贷款额度，放宽担保要求，加大贴息力度，提供一站式服务，提高后续服务质量等措施，使创业担保贷款为到上青年提供有力支持。

四、千方百计“留”人才

在政策引才、载体聚才的同时，积极推行人才发展的响应式服务、全过程服务、人性化服务。优化人才服务环境，帮助企业树立"人力资源是第一资源"等一系列先进的人才理念；在办理人事关系、工商注册、创业扶持等方面简化程序；在住房优惠、教育入学、就医绿色通道、税收优惠、社会保障方面提供优质服务，落实各类人才政策，依托人才服务专窗，受理青年人才生活补贴、购房补贴、办理青年人才落户；通过定期召开谈论会、联谊会、走访慰问等多种形式，帮助他们解决切实问题，让人才心无旁骛创新创业。对优秀人才要在政治上给予关心，加大在主流媒体上的宣传力度，讲述人才创新创业故事，在全社会大力营造爱才重才敬才的氛围，让人才引得进、留得住、干得好。