尊敬的常玉娟委员：

您提出的关于“提升就业率的建议”的提案已收悉。现答复如下：

首先感谢您积极参政议政和对人社工作的关心与支持。上街区人社局结合人社职能进一步完善就业政策体系，丰富人才引育渠道，提升人才服务环境，主动融入区域人才协同发展，推动人才工作与经济社会发展同频共振、互促互进，把上街打造成为高层次人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地。

一、落实人才政策 加强权益保障  

2024年，上街区贯彻落实省市关于稳就业、促就业的决策部署，持续强化就业优先导向，推动发展新质生产力。完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，积极推进区域性、行业性能级工资集体协商。加强新就业形态劳动者权益保障，强化平台企业用工监管和指导。完善就业服务体系，强化就业服务职能。为企业和求职者搭建供需平台，开展上街区2024年“春风送岗促就业 精准服务助发展”—“春风行动”大型现场招聘会等线上线下就业服务活动42场，提供就业岗位信息31600余个，初步达成就业意向5600人。

二、提高劳动素养 破解就业矛盾   

加快构建终身职业技能培训体系，布局建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，大规模、多层次开展职业技能培训，实施先进制造业技能强基、数字高技能人才倍增等行动，让更多劳动者实现技能就业。全年开展各类职业技能培训7100人次，新增技能人才6500人（其中高技能人才3900人），让更多劳动者实现技能就业、高质量就业。 

三、聚焦重点群体 兜牢就业底线

上街区坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合，精准施策、分类帮扶，支持重点群体多渠道就业。突出抓好高校毕业生等青年群体就业，制定实施新一轮支持青年就业的政策文件，落实好高校毕业生到中小微企业就业补贴政策，稳定毕业生市场化就业主渠道。对离校未就业毕业生全面提供“1131”就业服务（即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），就业服务专项行动服务率达到100%。强化部门协同，动员全社会力量，兜牢困难群体就业底线，针对大龄、残疾、较长时间失业等困难群体，开展“一对一”服务，全年帮助失业人员再就业349人，就业困难人员就业101人，确保零就业家庭动态清零。该区全年新增城镇就业2800人，农村劳动力转移就业116人，新增农民工返乡下乡创业225人。

四、坚持做好重点 群体就业服务                    

继续开展“送岗位下乡活动”、“专场招聘会”等各类招聘活动，依托优质企业的明星效应，打造吸纳能力强、产业规模大、适应范围广的家门口就业项目，促进城乡劳动力就近就地就业。深入实施大学生就业创业促进计划和基层成长计划，确保离校未就业高校毕业生充分就业；进一步加大就业见习基地建设力度，扩大就业见习规模。以脱贫劳动力、就业困难人员、残疾人、城市低收入家庭等为重点，广泛开展就业援助活动，确保有劳动力的“零就业家庭”动态清零。

五、聚焦供需匹配 提质增效优服务

为提升就业服务水平，完善就业公共服务体系，上街区人力资源和社会保障局聚焦区域特色、基层需求分布情况及企业需求，打造“家门口”就业服务站、15分钟创业服务圈，建成了10家“乐业小站”，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。乐业小站可提供用工咨询、求职登记、招聘信息发布、岗位推荐、职业介绍、技能培训、就业帮扶等一站式服务，实现居民与用工单位的“零距离”。截至目前共为800余人一对一推荐岗位1200余个，实现就业262人。 以基本公共服务一体化为牵引，统筹各社区、乐业小站等就业创业服务网点和力量，提供覆盖全域、贯穿全程、便捷高效的全方位、全周期公共就业创业服务，全年开展招才引智特色活动13场，提供就业岗位10000余个，达成求职意向2000人。大力开展就业技能培训行动，面向高校毕业生、就业重点群体、新成长劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展就业技能培训。开展城镇失业人员就业技能培训914人，农村劳动力转移就业技能培训484人，发放培训补贴210700元。