尊敬的郑秋生委员：

您提出的关于完善探亲假制度规定，提高职工幸福感的建议的提案收悉。现答复如下：

首先，感谢您对我区职工合法权益维护工作的关心和支持。您提出的“关于完善探亲假制度规定，提高职工幸福感的建议”提案，我单位高度重视，将在工作中认真采纳、积极落实。

近年来，我单位高度重视职工权益维护工作，通过以下措施保障职工探亲假制度等合法权益：

1.深化工资集体协商。指导企业依法开展工资集体协商，结合企业实际在劳动合同或规章制度中细化探亲假执行细则，保障制度落实。

2.推动工会劳动法律监督。落实“一函两书”制度，联合区人社局、区检察院等部门，指导基层工会对用人单位涉及职工利益的内部规章制度，劳动合同、休息和休假制度等方面情况进行监督，提醒用人单位落实好劳动法律法规。

3.强化政策宣传。通过微信公众号宣传与职工权益密切相关的政策法规，线下依托大型活动，工会驿站等工会阵地开展宣传活动，发放劳动法律法规宣传册，普及职工探亲假等休假制度。

自收到提案后，我单位主动联系部分基层工会了解其执行探亲假制度的情况，据了解《国务院关于职工探亲待遇的规定》颁布于1981年，随着交通条件改善、法定节假日、公休等制度的落实，企业职工申请探亲假的情况较少。

在今后工作中，我单位将进一步加强与人社、检察、法院等部门的协同联动，通过普法宣传、工会劳动法律监督、劳动争议调解等形式保障职工探亲假等合法权益。

衷心感谢您提出的宝贵提案，希望在今后工作中能一如既往地给予关注，并继续提出宝贵意见和建议。