（一）办公室。负责局机关日常运转工作，承担文电、机要、信访、信息、保密、档案、行政人事管理、后勤保障、政务公开、督办查办、网络安全、“放管服”改革等工作；承担相关行政执法监督、行政应诉、法治宣传等工作；负责局系统财务工作。

（二）劳动关系和职业能力建设科。指导实施最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定。组织拟订全区技能人才和农村实用人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全区城乡劳动者职业培训规划并指导实施；负责全区职业技能培训机构监督管理；会同相关部门组织管理职业技能鉴定和各类职业技能竞赛，完善职业技能资格制度。拟订全区就业规划、年度计划、公共就业创业服务体系建设规划、政策措施并指导实施，健全公共就业创业服务体系；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；拟订青年见习制度并监督实施；会同有关部门监督实施创业担保贷款政策；指导就业、失业登记管理工作和下岗失业人员再就业培训、就业创业服务工作；负责全区人力资源服务机构、民办职业技能培训机构的设立审批和劳务派遣行政许可工作；负责人力资源服务机构和劳务派遣机构监督管理。落实农村劳动力转移就业、技能培训、劳务协作、农民工返乡创业政策并监督指导实施；负责全区企业参保人员离退休待遇审核；负责企业职工基本养老保险参保人员视同缴费年限的审核确认工作；负责企业单位参保人员因病提前退休和离退休人员护理费审定工作；负责全区离退休人员和待遇领取人员社会化管理服务工作；负责全区被征地农民社会保障工作；负责全区工伤认定工作、实施监督劳动能力鉴定工作；审核确定工伤预防项目和康复费使用计划并监督实施；依法监督相关社会保险基金的收支、管理和投资运营，按职责分工组织指导全区社会保险欺诈案件查处移送工作；指导开展劳动人事争议预防工作，依法协调组织处理重大劳动人事争议；拟订全区劳动保障监察制度，负责全区劳动保障监察工作；负责全区有重大影响劳动保障违法案件社会公布工作，拟订人力资源和社会保障信用工作制度并组织实施；负责应急管理和安全生产工作；指导城镇职工和城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险经办工作；承担上街区就业创业工作领导小组办公室、上街区全民技能振兴工程领导小组办公室、上街区农民工工作领导小组办公室、上街区劳动人事争议仲裁委员会办公室、上街区保障农民工工资支付工作领导小组办公室日常工作。

（三）人事人才和专业技术人员管理科。协同有关部门拟订全区人才政策和发展规划，培育和发展人才资源市场，统筹推进各类人才队伍建设；负责人才开发、引进、管理和服务工作；承担人才认定及待遇核准工作；承担“智汇郑州”人才工程、招才引智专项活动具体组织实施工作；拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办企事业单位人员调配、聘用事宜；会同有关部门做好全区因公出国（境）人员审查工作；拟订事业单位公开招聘政策并监督组织实施；按规定承办大中专毕业生接收派遣事宜；按规定负责全区机关、事业单位人事档案工作；指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻执行事业单位岗位设置、聘用管理、教育培训、考核奖惩等政策并指导实施；按照管理权限承办相关人事管理备案事宜；贯彻专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，承担高层次专业技术人才规划和选拔培养工作，承担享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；贯彻执行博士后与留学回国人员管理政策，开展博士后学术交流、科研成果转化和推广工作；负责联系和服务专家工作；综合管理全区职称工作，推进深化职称制度改革；负责办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员有关手续，承办区政府任免工作人员有关工作；承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动；审核以区委、区政府工作部门名义实施的奖励活动和奖励人选；承担劳动模范和先进工作者评选表彰工作；承担荣誉获得者管理工作。

（四）工资福利和离退休管理科。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利政策并组织实施；负责全区事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作，承担事业单位工资总额管理工作；负责区属事业单位工作人员和机关工勤人员工资统发核准、工资基金管理工作；监督组织实施全区机关事业单位工勤人员技术等级考核工作；按管理权限负责机关事业单位人员退休审批工作，负责全区机关事业单位参保人员离退休待遇审核；负责机关事业单位参保人员变更参加工作时间、副高级以上专业技术人员延长退休年龄的审核确认工作；负责全区事业单位参保人员因病提前退休和离退休人员护理费审定工作；负责全区机关事业单位执行工资福利政策法规情况的监督检查。