上街区人社局认真调研培训需求,明确培训重心,“四提升”积极推进就业培训工作,一季度共培训120人。
加大宣传,提升培训知晓度。强化职介信息平台“上传下达”的工作机制,抓住我区“2016年春风行动”大型招聘会、项目推介会等机会,利用“专场招聘”、“就业援助”等活动向群众发放宣传手册,宣讲就业政策;利用互联网,开通微博、微信公众平台、建立QQ群等即时答疑解难,实现信息传达零距离。
深入调查,提升培训精准度。深入帮扶村和企业走访调查,推行“局里列菜单、学员点菜单、政府来买单”的培训模式,根据学员的爱好和能力,开展焊工、月嫂、计算机操作技能、创业培训、电商培训等,着力培养一批社区实用人才、技能服务型人才、创业经营型人才、不断增强内生动力和“造血”功能,让群众依靠新技术就业创业,实现增产增收。
加强管理,提升培训规范度。狠抓培训工作规范,加强履职到位管理,把巡查纳入日常检查考核管理,确保培训时间、培训内容不缩水,同时加强验收审核,确保培训实效。
做好培训,提升培训满意度。打好“培训+就业”组合拳,紧密联系辖区内多家企业,免费推荐就业岗位,实现家门口就业;对有创业需求的学员,提供“培训+小贷+创业指导”服务,增加成功创业的砝码。