上街区人社局认真调研培训需求，明确培训重心，“四提升”积极推进就业培训工作，一季度共培训120人。

加大宣传，提升培训知晓度。强化职介信息平台“上传下达”的工作机制，抓住我区“2016年春风行动”大型招聘会、项目推介会等机会，利用“专场招聘”、“就业援助”等活动向群众发放宣传手册，宣讲就业政策；利用互联网，开通微博、微信公众平台、建立QQ群等即时答疑解难，实现信息传达零距离。

深入调查，提升培训精准度。深入帮扶村和企业走访调查，推行“局里列菜单、学员点菜单、政府来买单”的培训模式，根据学员的爱好和能力，开展焊工、月嫂、计算机操作技能、创业培训、电商培训等，着力培养一批社区实用人才、技能服务型人才、创业经营型人才、不断增强内生动力和“造血”功能，让群众依靠新技术就业创业，实现增产增收。

加强管理，提升培训规范度。狠抓培训工作规范，加强履职到位管理，把巡查纳入日常检查考核管理，确保培训时间、培训内容不缩水，同时加强验收审核，确保培训实效。

做好培训，提升培训满意度。打好“培训+就业”组合拳，紧密联系辖区内多家企业，免费推荐就业岗位，实现家门口就业;对有创业需求的学员，提供“培训+小贷+创业指导”服务，增加成功创业的砝码。