为持续优化营商环境，提升人社服务质效，助力一季度“开门红”，近期，区人社局以稳定和扩大就业为中心，强化服务措施，找准着力点，积极实施就业政策，千方百计扩大就业渠道。

一是全方位宣传营造氛围。坚持多渠道发布、全方位推广、多层次互动掀起“招聘”热潮，把企业的政策与岗位需求、待遇与求职者的个人需求有机结合，让求职者看有政策、选有方向。成立惠企政策宣讲团，走进奥克斯智能产业园、区属重点企业，开展“一对一”“点对点”惠企政策宣讲；印制发放区人社局《支持企业发展政策指导服务手册》1000册，为企业与劳动者应知尽知、应享尽享优惠政策，推动全区经济高质量发展起到了促进作用。

二是高质量用工服务助企发展。今年以来，我区组织开展“春风行动”暨“就业援助月”、“大中城市联合招聘高校毕业生”等专项就业服务活动线上招聘会5场，提供就业岗位信息8000余个，初步达成就业意向1131人，让求职者们一边感受着数字化招聘会带来的便捷，一边在海量的职位信息中筛选适合自己的岗位，为群众与企业架起“云”就业桥梁，积极满足了企业用工量和求职者务工需求，有力促进了劳动力就业稳中有增。

三是“政校企”合作资源共享。积极引导企业实施“校企合作”模式，在全区重点企业中紧盯人才引进需求和企业差异化用工需求，积极主动与周边高职院校开展合作洽谈，拟定战略合作协议。向企业传递合作院校春季校园网络招聘会情况的同时，同步做好高校就业处对接工作，实现“毕业即就业”、“进厂就是熟练工”。

截至目前，我区累计完成新增城镇就业1149人，新增农村劳动力转移就业完成33人；城镇失业人员就业技能培训212人；农村劳动力转移就业培训204人；登记失业率控制在2.0以内，保持“零就业家庭”动态为零。各项指标均达到了序时进度，实现了一季度“开门红”。