本报告由郑州市上街区人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日止,内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告的电子版可在郑州市政府网站（www.zhengzhou.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与郑州市上街区人力资源和社会保障局（地址：上街区龙江路9号；联系电话：0371-68923339；邮箱：sjqrlj@126.com）。

一、总体情况

1、主动公开政府信息的情况。严格落实领导责任制和领导问责制，坚持“公开是原则，不公开是例外”，坚持“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”；将政务公开落实到办文程序，并在发文稿签上设置文件公开及网上审核栏，将信息公开审核环境前置，确保信息公开及时准确。我局主动公开的政府信息，严格按照《条例》及有关解释文件要求，并经过保密审查和领导签字确认后依托区政府网站专栏公开。2020年度共生成252条政府信息。

2、依申请公开政府信息情况。2020年以来政府信息公开工作开展以来,我局未受理政府信息公开。

3、政府信息管理。我局安排局办公室专人负责政务信息的发布和政务舆情的收集、分析、回应、审核等工作。以制度为抓手，并不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政务公开工作更加制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、及时、准确。二是继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹。进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及局各科室（机构）的工作职责进行规范和明确。

4、维护网站平台。整合区政府网站我局业务板块，人社局业务板块包括：机构设置、公开指南、公开目录、依申请公开、年度报告、行政权力清单，其中人社局公开目录里涵盖了机构职能、人事任免、政策性文件、劳动保障就业创业文件等，进一步推进了就业创业、劳动关系和社会保障等信息公开，实现公开的信息可检索、可核查、可利用。

5、完善公开制度建设。落实区政府信息公开机构的相关配套制度，遵循上级主管部门政府信息公开工作指导意见，结合本局实际完善了《上街区人社局政府公开信息送交暂行办法》、《上街区人社局政府信息公开保密审查暂行规定》、《上街区人社局政府信息发布协调工作暂行规定》、《上街区人社局政府信息依申请公开工作制度》、《上街区人社局政府信息公开评议制度》等相关配套制度。2020年依据相关配套制度和上级部门有关政府信息公开的文件精神，我局严格按照政府信息公开工作流程，制定了《郑州市上街区人力资源和社会保障局2020年政务公开工作实施方案》，做好政府信息的拟稿校对、保密审查、发布审批、发布登记等工作，进一步完善政务公开工作的标准化建设。2020年以来，未发生政策解读失误问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的问题

虽然我们在政府信息和政务公开方面工作做了大量工作，但还存在一定不足，主要有以下几个方面：1.主动公开方面，部分人员对政府信息公开重要性的认识还不够高，政务服务网信息报送和更新存在一定滞后现象；2.扩大公众参与方面，需要进一步扩宽渠道，创新模式，加强落实。

(二)下一步工作

1.严格落实政府信息公开与政务公开各项规定，加大政府信息与政务公开工作力度；2.进一步加强对区委、区政府《关于做好政府信息与政务公开工作的通知》的贯彻落实，发挥优势，补足短板。3.提高政府信息公开、政务服务网信息数据更新对时效性。

六、其他需要报告的事项

无。

郑州市上街人力资源和社会保障局

2021年1月 3 日