为进一步提高公务员队伍素质，持续深化公务员岗位练兵活动，根据上街区公务员岗位练兵活动领导小组《关于印发2015年度上街区公务员岗位练兵活动实施方案的通知》（上公练组〔2015〕1号）文件精神，我局制定实施方案如下：
　　一、指导思想
　　以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，用“好干部”的标准引领公务员积极适应新常态下能力素质发展需求，为区委、区政府“四个十”工程提供高质量的人才保证和智力支持。
　　二、活动内容及参加范围
　　（一）基本业务练兵
　　内容：公文写作及应知应会知识
　　（二）专项业务练兵
　　内容：执法、园林管理、市政管理、公用事业、环境卫生、交通运输理论及实践知识

参加范围：全局机关公务员和机关工作人员（含参照公务员法管理单位的工作人员）。
　　三、方法步骤及时间安排
　　（一）动员部署阶段（6月份）
　　成立工作机构，制定《实施方案》，对岗位练兵活动进行安排部署，广泛动员，统一思想，提高认识，做好岗位练兵活动相关准备工作，为岗位练兵活动的扎实开展奠定坚实基础。

（二）培训练兵阶段（6-7月份）
　　局属各单位、各科室要结合各自实际，因地制宜、因时制宜，有重点、有计划地开展全员培训、全员练兵活动，增强训练效果。

（三）初赛选拔阶段（7-8月）

局属各单位自行安排时间组织专项业务培训，分级分类开展笔试、民主推荐、比武竞赛等评比竞赛活动，经逐级评选推荐，评选出1—2名专项业务选手参加市级决赛。

（三）全市决赛阶段（8-10月份）
　　决赛分为基本业务决赛和专项业务决赛两部分。基本业务决赛以笔试形式进行，由市活动办统一组织；专项业务决赛主要采取现场操作、对抗竞赛等突出选拔的方式进行，由市城管局适时进行，对于基本业务决赛成绩在达标线以上的，根据两项比赛总成绩计算排列各竞赛项目最终排名。
       （四）总结阶段（11月份）
　　岗位练兵活动结束后，要对岗位练兵活动进行全面总结，召开总结表彰会议。

五、有关要求
    （一）高度重视，加强领导
　　局属各单位、科室要认真抓好每个阶段练兵活动推进实施，确保岗位练兵活动平稳有序开展。
    （二）大力宣传，营造氛围
　　局属各单位、科室要加大对公务员岗位练兵的宣传力度，积极宣传本单位、本部门先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，调动广大工作人员参与活动的主动性和积极性，在全市农业系统营造以比促能、创先争优的浓厚氛围。
    （三）强化督查，务求实效
    局属各单位、科室要以提高业务素能为目的，把开展警示作为公务员岗位练兵活动的有效载体，认真组织，保证各个环节不走过场。局公务员岗位练兵活动领导小组办公室将不定期对各竞赛现场的组织实施情况进行指导督查，确保练兵工作取得实效。