机关各科室(所)、各社区:
2016年,为促进科级干部深入企业、社区,深入群众工作形成常态化,切实帮助企业和基层解决实际困难,掌握群众动态,确保社会稳定,努力推进街道经济社会事业全面健康可持续发展。经研究,决定建立济源路街道办事处科级领导联系企业、重点项目、社区、医院、学校工作制度。现有关事宜通知如下:
一、扎实落实联系企业制度
领导干部要定期或不定期深入企业,帮助企业解决生产经营过程中遇到的各方面困难;支持企业进行产品创新、技术创新,加强创新能力建设,确保企业持续健康发展;支持企业扩大规模和技术改造,对企业新上、续建项目,要全程跟踪、协调服务,扶持企业做大做强。
二、强化联系重点项目力度
建立督察通报、绩效考核和分包联系责任制度。要深入重点项目建设一线,切实解决建设项目遇到的问题。进一步强化重点项目支撑带动作用,加大重点项目推进力度,努力提高重点项目建设质量。
三、深入联系社区开展工作
领导干部要带头深入社区、联系群众、服务群众,及时主动解决社区存在的实际问题;帮助联系社区进一步解放思想,开拓视野,理清发展思路,找准工作着力点、关键点和突破口,推动干部作风转变;着力帮助解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题,帮助社区抓好矛盾纠纷排查化解工作。
四、实施联系辖区学校、医院制度
领导干部俯下身子、走出机关,走向基层,深入学校、医院,帮助学校、医院解决工作中存在的实际问题,做好信息沟通、反馈及协调工作。
附件1:2016年济源路街道办事处领导联系辖区工业、服务业一览表
附件2:2016年济源路街道办事处重点项目领导分包一览表
附件3:2016年济源路街道办事处领导联系社区一览表
附件4:2016年济源路街道办事处领导联系辖区学校、幼儿园、医院一览表
中共郑州市上街区济源路街道工作委员会
郑州市上街区济源路街道办事处
2016年4月27日