机关各科室（所）、各社区：

       2016年，为促进科级干部深入企业、社区，深入群众工作形成常态化，切实帮助企业和基层解决实际困难，掌握群众动态，确保社会稳定，努力推进街道经济社会事业全面健康可持续发展。经研究，决定建立济源路街道办事处科级领导联系企业、重点项目、社区、医院、学校工作制度。现有关事宜通知如下：

        一、扎实落实联系企业制度

       领导干部要定期或不定期深入企业，帮助企业解决生产经营过程中遇到的各方面困难；支持企业进行产品创新、技术创新，加强创新能力建设，确保企业持续健康发展；支持企业扩大规模和技术改造，对企业新上、续建项目，要全程跟踪、协调服务，扶持企业做大做强。

         二、强化联系重点项目力度

        建立督察通报、绩效考核和分包联系责任制度。要深入重点项目建设一线，切实解决建设项目遇到的问题。进一步强化重点项目支撑带动作用，加大重点项目推进力度，努力提高重点项目建设质量。

        三、深入联系社区开展工作

       领导干部要带头深入社区、联系群众、服务群众，及时主动解决社区存在的实际问题；帮助联系社区进一步解放思想，开拓视野，理清发展思路，找准工作着力点、关键点和突破口，推动干部作风转变；着力帮助解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题，帮助社区抓好矛盾纠纷排查化解工作。

       四、实施联系辖区学校、医院制度

       领导干部俯下身子、走出机关，走向基层，深入学校、医院，帮助学校、医院解决工作中存在的实际问题，做好信息沟通、反馈及协调工作。

       附件1：2016年济源路街道办事处领导联系辖区工业、服务业一览表

       附件2：2016年济源路街道办事处重点项目领导分包一览表

       附件3：2016年济源路街道办事处领导联系社区一览表

       附件4：2016年济源路街道办事处领导联系辖区学校、幼儿园、医院一览表

中共郑州市上街区济源路街道工作委员会

        郑州市上街区济源路街道办事处

                 2016年4月27日