机关各科室、各社区：

      现将《济源路街道加强作风建设优化经济发展环境专项监督实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共郑州市上街区济源路街道工作委员会

2017年7月5日

济源路街道加强作风建设优化经济发展环境专项监督实施办法

      为持之以恒抓好作风建设，促进履职尽责，提升工作效率，营造风清气正、公平正义、服务高效的经济发展环境，根据市政府第四次廉政工作暨优化经济发展环境会议精神，按照区委、区政府关于印发《加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作方案》的通知（上办文〔2017〕10号）要求，经街道党工委研究决定，在辖区开展加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作。现制定本办法：

      一、指导思想

     全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照区委十届二次全会部署，紧紧围绕“四重点一稳定一保证”工作总格局，以加强作风建设、优化经济发展环境为载体，以履行监督责任、助推主体责任为抓手，以整治懒政怠政为官不为、机关作风庸懒散、行政效能低下、重点项目推进不力等问题为重点，强化监督查问题、强化措施促整改、强化责任促担当、强化制度促治本，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，进一步增强街道机关工作人员的勤政意识、服务意识、责任意识、担当意识，为建设“和谐宜居，智慧低碳，开放包容”的新上街提供坚强政治和作风保障。

      二、整治范围

      机关各科室、各社区。

      三、整治重点

      （一）机关作风庸懒散问题。重点整治贯彻执行中央八项规定精神不深入，“四风”问题屡禁不止；“小微”腐败问题突出，为企业和群众办事过程中态度冷硬、行为粗暴、久拖不决；工作作风散漫，贪图安逸、拈轻怕重，“不想干”“不敢干”“不会干”问题突出；纪律涣散，消极怠工，工作日午间饮酒，随意脱岗、迟到早退，不按规定参加会议，上班时间做与工作无关的事情等突出问题。

      （二）懒政怠政为官不为问题。重点整治对中央、省、市、区巡视（巡察）和专项督查反馈问题整改落实不力，以

及重大决策、重大改革、重点项目、重点工作安排落实不到位，环境治理及涉及重点民生实事中推诿扯皮、敷衍塞责、等待观望、选择执行等问题，严肃查处形式主义、官僚主义、“不作为”“慢作为”“乱作为”等突出问题。

      四、组织领导

      根据工作需要，街道党工委决定成立加强作风建设优化经济发展环境工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组成员名单如下：

      组  长：李  立  街道党工委书记

              张海涛  街道党工委副书记、办事处主任

      副组长：吴向锋  街道党工委副书记、人大工委主任

              周志新  街道党工委副书记、纪工委书记、  监察室主任

      成  员：孙  鑫  办事处副主任

              时俊峰  党工委委员、人武部部长

              马  超  党工委委员、组织委员

              樊  静  综治中心副主任

              吴云萍  三湾街社区党支部书记

              王森林  新兴街社区党支部书记

              吴  云  淮北社区党支部书记

              张元春  中安街社区党支部书记

              付银芝  新华街社区党支部书记

              吴勤勤  商业街社区党支部书记

              陈柯英  东方社区党支部书记

              张  莉  金华社区党支部书记

              时显平  夏侯社区党支部书记

      领导小组下设办公室，周志新同志兼任办公室主任，负责安排部署工作，指导活动开展，办公室设在党政办公室。

      五、实施步骤

      第一阶段：动员部署，宣传引导（2017年7月10日前）。

      组织召开专题会议，进行部署落实，明确任务，细化措施，主动作为，协同推进。按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，加强党员干部的学习教育，提高党员干部对作风建设的思想认识，通过多种形式，对专项监督工作的目标任务、整治重点和行动步骤进行广泛宣传、详细解读，营造良好舆论氛围。

      第二阶段：查找问题，建立台账(2017年7月底前)。

      各科室、各社区要结合专项监督工作重点，坚持自己找、相互帮、群众提、组织点相结合，通过组织生活会、谈心交流征集意见等形式，全面开展自查自纠工作，深入剖析、查找存在的问题和不足，建立专项监督工作台账。

      第三阶段：整改落实，建章立制（2017年11月底前）。

      根据专项监督工作台账，制定针对性整改措施，严格落实“一把手”责任制，该整改的整改，该教育的教育，该问责的问责，一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号，把整改贯穿专项监督全过程。针对专项监督中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风问题、提高机关效能的制度体系，形成长效机制。

      六、工作要求

      （一）加强组织领导。根据区委、区政府工作部署，成立专项工作领导小组，各科室、各社区要将加强作风建设优化经济发展环境作为极其重要、极其严肃的政治任务，强化政治意识、政治担当，落实责任到人，做到守土有责、守土尽责。

      （二）强化主体责任。各科室、各社区要进一步提高政治站位，强化“四个意识”，把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，各分管领导、科室长、社区主任要同心协力、密切配合、主动作为，深入调查研究，注重发现问题，及时研究解决，化解政策落地的“中梗阻”，打通政策落实的“最后一公里”。

      （三）落实监督责任。街道纪工委要立足主业主责，牵头负责、协助党工委抓好工作落实，充分发挥组织协调职能，正确运用监督执纪“四种形态”，对作风建设和损害经济发展环境问题发现一起、查处一起、问责一起，以严明的纪律保障专项监督工作有力有效开展。对工作推动不力进展缓慢的，要进行通报批评；敷衍塞责、严重不负责并造成不良影响的要严肃问责，追究相关领导责任，以强力问责促责任落实。

      （四）务求工作实效。各科室、各社区要将本办法提出的各项重点整治工作，作为本次专项监督的“规定动作”，划好“红线”守好“底线”，保质保量，提前完成。结合自身发现的问题，有针对性地扩充整治内容，将这部分内容作为“自选动作”，做好规划，定好标准，按实际情况落实到位。

     各科室、各社区在每月28日前，将加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作开展情况报送至街道党政办公室。