上街区科工信局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，贯彻落实省委、市委、区委关于人才工作的部署要求，结合我局人才工作目标任务和实际情况，推动实施创新驱动、科教兴区、人才强区，将创新创业平台建设作为推动青年人才创新创业、培育科技创新基础的重要抓手，大力开展人才引育工作，具体情况如下：

一、2022年工作总结

（一）推动“双创”载体建设。不断完善“双创”政策体系，规范双创载体健康发展，结合上街实际和入孵企业情况，提供精准创业服务，助推以中关村e谷为代表的双创载体提升科技孵化能力，加快推进中小企业提升专业化水平和创新能力。2022年全省获得国家级科技企业孵化器认定的有9家，获得国家级众创空间备案的有19家，我区中关村e谷（郑州）众创空间接连荣获国家级科技企业孵化器认定和国家级众创空间备案，上街区在16个县（市）开发区中继高新区、经开区、航空港区、金水区、二七区之后第6个迈入科技企业孵化器国家队行列。

（二）引育创新创业人才团队。2022年科工信局继续贯彻落实《上街区创新创业团队项目资助实施办法》，引进培育高层次创新创业人才团队，2022年度上街区创新创业团队项目启动后，共征集受理创新领军团队项目3个，分别是：轻研合金肖阳团队的“航空航天用轻质高强铝锂合金研发和产业化”项目、万谷机械靳遵龙团队的“粮食绿色保质高效干燥技术的开发及产业化”项目和景观设计院宋彦峰团队的“智慧农林综合管理平台的研究和产业化”项目，经第三方机构专家评审和区委人才工作领导小组2022年度专题会和上街区人民政府常务会议研究通过，对轻研合金和万谷机械的申报人才团队项目给予立项支持并推荐参加市级创新创业团队项目筛选，目前市级创新创业团队项目技术评审答辩已结束，正在等待评审结果。

（三）培育壮大创新主体。2022年新增市级科技型企业24家，目前我区市级科技型企业累计有212家，已完成全年目标的96%，正在组织申报第四批市级科技型企业；国家科技型中小企业入库146家，已超额完成全年目标的121%；第一、二批高新技术企业通过评审认定36家，其中新增21家，已完成全年目标任务，第三批高新技术企业已申报推荐7家，截至目前高新技术企业累计达到106家。

（四）提升企业技术创新能力。2022年推荐化工机械、玉发高新材料、铝城新材料、九冶化工4家企业申报郑州市工程技术研究中心，已全部通过评审认定。正在组织长城科工贸等4家企业申报2022年省级工程技术研究中心。我区现有市级以上工程技术研究中心（重点实验室）61家，其中国家级1家（铝冶炼工程技术研究中心）、省级18家、市级重点实验室1家、市级工程技术研究中心41家。

（五）深化产学研合作对接。2022年我单位通过电话摸排、微信群定期发布科技汇编、实地走访等多种方式，对我区规模以上工业企业人才、技术等需求进行摸底统计，共汇总企业人才、技术等需求10项。已开展产学研合作对接活动4次，一是联合河南省阀门工业协会邀请国家阀门质量检测中心、开封大学阀门学院及上街区阀门企业代表组织召开上街区阀门行业高质量协同发展座谈会，帮助解决阀门企业发展瓶颈和困扰因素；二是邀请河南信息统计职业学院我区开展就业促进暨访企拓岗专项活动，与我区企业代表围绕高校毕业生就业、青年人才需求和培养、校企合作项目等事宜进行了座谈；三是邀请郑州西亚斯学院与我区企业代表进行产学研合作交流，并与中关村e谷达成合作，进行优质就业基地和人才供需签约仪式；四是邀请郑州大学到到我区进行产学研合作交流，与我区江泰机械共建了“郑州大学协同创新基地”。

（六）助力青年人才创业就业。一是摸排我区企业2022年招聘情况，统计企业35岁以下高校毕业生入职情况，共统计汇总35岁以下到上工作高校毕业生357人，其中博士6人，硕士75人，本科87人。二是联合中关村e谷（郑州）创业孵化器，先后邀请河南信息统计职业学院和郑州西亚斯学院相关负责人到上街区开展就业促进暨访企拓岗专项活动，并组织了郑州三来科技发展有限公司、河南威风新能源科技有限公司等10家企业代表出席，各方代表围绕高校毕业生就业、青年人才需求和培养、校企合作项目等事宜进行了座谈。会后，举行了郑州西亚斯学院、河南信息统计职业学院、中关村e谷优质就业基地和人才供需签约仪式，企业代表还参加了“直播带岗”现场录制。本次活动为高校毕业生提供了100多个就业岗位，涵盖教育培训、传媒、食品、机械、新材料、磨料磨具等多个行业，涉及管理、行政、软件开发、技术工种、市场营销等多种岗位。

（七）推进工业企业人人持证。持续推进我区“人人持证、技能河南”工作，工业企业新增技能人才累计达到1289人，已完成全年任务的92.07%，高技能人才累计达到489人，已完成全年任务的97.32%，已超额完成目标进度；积极帮助我区规上企业到人社局进行企业职业技能等级认定机构备案，目前已有7家规上企业到人社局进行备案。

（八）持续开展企业家领航计划。为更好的加强我区优秀企业家队伍建设，增强企业家在创新创业中的组织管理和引领带动作用，解决生产经营融资过程中遇到的困难和问题,优秀企业家领航计划,今年6月组织我区黑马实业、景观规划院等4位企业负责人参加郑州市优秀企业家领航计划——创新驱动发展战略专题福州大学研修班，8月组织我区乾和机电、华米科创等4位企业负责人参加郑州市领航计划——数字赋能专题宁波大学研修班，自去年以来已累计组织企业参加清华大学、浙江大学等高校举办专题研修班15期,参训企业家73余人次。已成功组织中铝矿业、华祥耐材、郑煤机3名企业负责人纳入领军型企业家，河南化工机械、裕达铁路等13名企业负责人入选成长型企业家领航计划。

二、存在问题

人才引进和留住难度较大。我区与郑州市区和周边大城市相比，由于地理位置、科研环境等方面的原因，加上没有高校，科研院所也仅有中铝郑州研究院1家，造成我区经济总量小、基础薄弱，人才结构单一、一般性的专业技术人才相对数量较多，高级技术人才特别是高级技术领域人才严重匮乏，人才引进和留住人才难度较大。

三、2023年工作谋划

（一）做好创新创业人才团队引育工作。继续根据我区企业技术需求，对接高校、院所和我区工业企业，组织产学研合作交流活动，开展高层次创新创业人才（团队）引进、培育工作，做好创新创业团队项目征集、评审、推荐和跟踪服务，鼓励我区企业进行科技研发和技术创新。

（二）做好“双创”载体申报推荐工作。对接上级部门，做好“双创”载体申报准备工作，指导奥克斯制造产业城完成市级科技企业孵化器申报材料并做好后续跟踪服务，力争为我区再增一家“双创”载体。

（三）做好创新平台申报准备工作。摸排企业拟申报省级工程技术研究中心情况，开展省级工程技术中心申报指导工作，详细了解企业在研发投入、研发场地、研发人员、科研仪器设备、成果转化等方面的情况，及时解决企业的申报疑惑，为企业成功申报打下坚实基础。

上街区科学技术和工业信息化局

2022年11月2日