工业路街道围绕区委中心工作，以“保平安、促和谐”为导向，聚焦党风廉政、信访规范、营商环境、执法改革等核心领域推进法治建设，确保各项工作有序开展，现将工业路街道2025年法治政府建设工作报告如下：

一、2025年法治政府建设工作推进情况

（一）健全组织机构，落实各项工作   

2025年工业路街道及时调整充实法治政府建设工作领导小组成员，并将依法行政工作列入重要议事日程，安排专人负责狠抓工作落实，做到了年初有计划，任务有分工，工作有人抓，过程有记录。

（二）以党风廉政建设为抓手，筑牢法治思想根基

街道将党风廉政作为法治建设的重要前提，通过“学习提升＋监督问效”，强化党员干部法治意识与纪律观念：

深化理论学习，夯实法治认知：深入学习贯彻中央八项规定精神，将其纳入“第一议题”学习（共计35次）、党工委理论学习中心组专题学习11次，通过专题党课、基层宣讲实现党员学习全覆盖，推动纪律规矩入脑入心。围绕法治宣传教育重点任务，聚焦《反有组织犯罪法》《民法典》《未成年人保护法》《宪法》《行政处罚法》及铁路护路安全等与群众生产生活密切相关的法律法规，精准把握不同群体法治需求，在辖区内开展多样化法治宣传活动29次、专题法治讲座18场，营造浓厚的学法用法氛围。

强化监督问责，压实法治责任：召开党风廉政建设专题会议4次、推进会10次，组织集中学习29次、专题研讨5次；开展警示教育（观看警示片10次、学习典型案例70余起）、廉政提醒（发送50余条）、廉政谈话（集体谈话7次、分管领导谈话23人次）；通过检查40余次、发送督查简报41期，对1起工作失职问题开展组织谈话提醒（2人），切实提升干部纪律作风与法治履职质效。

（三）以法治底线为核心，维护社会和谐稳定

街道聚焦信访、安全生产、行政执法三大领域，以“法治化、专业化、体系化”为目标，构建全域法治保障体系，全力维护辖区社会大局和谐稳定：

推进信访工作程序化、法治化：落实“五包一”责任制度与领导接访机制，建立社区、城运中心、综治办“三方双向沟通反馈机制”，推动智慧信访融入网格化平台；充分发挥人民调解“第一道防线”作用，紧盯重点区域、重点时段、重点人员、重点场所，加大矛盾纠纷排查和调处力度。共调解民间纠纷98起；下沉“五员一律”、信访代办员、平安志愿者等力量，开展矛盾风险排查化解专项行动，今年通过线上渠道（网格化平台5起、智慧矛调系统11起、警综平台26起）及线下排查（20起）累计排查矛盾纠纷62起，已全部化解，实现“小事不出网格、大事不出街道”。

推进安全生产监督专业化、规范化：严格落实安全生产责任制，紧盯企业、建筑施工、消防等重点领域，组织专项检查12次，排查安全隐患700余项，整改600余项；引入安全专家指导，按风险等级对辖区112家企业实施分类管控，开展专项行动15次，发现并解决问题196个，推动企业、工地安全生产意识与能力“双提升”，保障辖区安全生产形势稳定。

推进综合行政执法体系化、协同化：落实综合行政执法改革要求，整合执法力量、配齐人员，承接上级赋予（委托）的法定执法权限，明确权责清单，实现“一支队伍管执法”；建立常态化培训机制（联合培训、自主培训、现场实训），提升执法队伍专业能力；搭建街道与上级执法机构“信息互享、联合调查”协调机制，实现跨部门、跨层级、跨区域执法联动。

（四）健全法律服务体系，深化法治惠民实效

全面落实“一村（居）一法律顾问”制度。街道完成了辖区3个社区公共法律服务工作室建设，法律顾问覆盖率达100％，实现了辖区法律服务工作全覆盖。法律顾问以线上和线下相结合的形式，帮助群众和企业尽可能用“少跑动、效率高”的方式解决争议纠纷。今年以来法律顾问坐班社区公共法律服务点33次，接受咨询56人次。让居民在家门口就能享受到免费的法律咨询服务，为营造知法学法守法的社会氛围起到了良好的推动作用。

二、存在的相关问题

当前街道法治政府建设仍面临薄弱环节：城市智慧治理平台（如智慧信访、网格法治联动）融合深度不足，防范化解风险、提升普法宣传针对性需进一步加强，后续需通过优化机制、深化平台整合，提升法治建设精细化水平。

三、2026年工作打算

2026年，街道将围绕“强纪律、固安全、保稳定”核心目标，持续深化法治建设，重点抓好以下工作：

（一）深化干部法治教育，强化纪律监督

强化干部“政治意识、责任意识、规矩意识、纪律意识”，深入贯彻中央八项规定精神学习教育；抓住领导干部“关键少数”，持续深化法治教育，常态化开展警示教育、谈话提醒，强化监督执纪问责，加强党员干部日常法治教育监督，做到“早发现、早提醒、早纠正”，防范小问题演变为大问题，营造风清气正的法治化政治生态。

（二）聚焦安全稳定，夯实法治保障

筑牢安全生产法治防线：严格落实安全生产责任制，紧盯重点领域开展隐患排查整治，坚持“预防在先、防范在前”，依托安全专家指导，持续推进企业风险分类管控，不断提升企业安全生产合规能力，严防安全事故发生。

完善矛盾纠纷法治化解机制：深化平安街道建设，加强社会治安综合治理，进一步优化矛盾纠纷排查调处流程，加大排查频次与化解力度，确保风险“早发现、早化解”，力争矛盾纠纷调解成功率在98%以上。加强调解队伍建设，每月定期开展业务知识培训，提升调解员履职能力，全面提高人民调解工作成效。

规范信访法治流程：加强信访工作组织领导，严格落实领导接访、包案制度，完善信访事项受理、办理、反馈全流程闭环管理。引导群众依法理性表达诉求，及时依法妥善处理群众来信来访，切实保障群众合法权益，维护辖区法治秩序。

（三）健全法律服务长效机制，提升法治惠民水平

持续优化多元化法律服务沟通机制，充分发挥各社区法律服务工作室的职能作用，以便更高效的为辖区居民群众提供法律服务。深化“法律服务+人民调解”融合工作模式，主动参与辖区重大矛盾纠纷化解工作，帮助辖区居民通过法律途径来疏导和解决矛盾纠纷。