2025年，矿山街道办事处深入贯彻落实法治政府建设总体要求，有条不紊地推进各项工作，较好完成了法治政府建设目标任务。现将工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

1. 抓牢中心组学习，筑牢法治思想根基

将法治学习纳入中心组议程，学习习近平法治思想、《宪法》《突发事件应对法》等核心法律法规共4次，通过带头领学、专题研讨，推动班子成员强化法治思维，为街道法治政府建设提供决策保障。

2. 抓实职工普法，提升依法履职能力

扎实推进职工普法工作，组织学法活动共6次，内容涵盖《环境保护法》《国家安全法》《行政处罚法》等法律法规。通过案例解读、法条研讨等形式，帮助干部职工精准把握法律条文内涵，为法治政府建设筑牢履职根基。

3. 抓强执法队伍，夯实法治执行根基

高度重视执法队伍建设，鼓励工作人员提升专业素养，成功推动3名符合条件的人员取得行政执法资格证，有效补齐执法人才短板，为法治政府建设提供坚实人才支撑。

（二）精准普法多形式，办事普法零距离

一方面，整合专业法律力量开展精准普法。依托司法所与律所 “两所共建” 模式，紧扣街道中心工作与居民法律需求，开展法治宣讲活动，累计举办《退役军人保障法》《老年人权益保障法》《治安管理处罚法》等专题讲座16场，同步提供常态化法律咨询服务，通过案例解析深入浅出普及法律知识，帮助居民强化法律素养、提升依法维权能力。

另一方面，以多样化形式推进常态化宣传扩面。通过宣传栏展示、现场法律咨询、法治资料派发等多种方式，累计开展法治宣传110余次，内容涵盖《未成年人保护法》《法治宣传教育法》《反家暴法》《防震减灾法》《反电信网络诈骗法》《安全生产法》《禁毒法》《网络安全法》《道路交通安全法》等20余部法律法规，发放宣传资料1900余份，受益人数达2000余人；每月至少开展4次“汇集民意、普法并行”特色活动，在深入社区开展普法宣传的同时，同步收集群众意见，推动解决管道堵塞、噪音扰民、路灯故障等民生问题，实现普法与服务融合。

（三）矛盾化解早介入，调解提能固防线

一方面，持续推进矛盾纠纷排查调解常态化，每周组织2-3次矛盾纠纷排查工作，成功调解纠纷20起，其中邻里纠纷13起、婚姻家庭纠纷3起、其他纠纷4起，有效维护了社区的和谐稳定；另一方面，推进调解队伍专业化建设，每月开展1-2次民调员培训，培训内容涵盖《人民调解法》、案件规范化填写等关键内容，显著提升了民调员的法律素养与业务能力，为高效化解矛盾提供了坚实人才支撑。

（四）法律支持破难题，政务公开强监督

一方面，发挥律师专业支撑作用破解难题，2025年律师协助审核街道材料及合同4份，针对重大决策和疑难法律问题提供12条专业建议，有力保障了行政工作合规有序开展；另一方面，强化政务公开与监督，通过信息公开系统主动公开各类信息，切实保障公民知情权，政府信息依申请公开工作未收到举报投诉，满足了群众的信息需求。

二、存在的问题

一是部分领导干部运用法治思维和方式处置事务、化解矛盾的能力不足。原因是面向领导干部的法治宣教针对性不强，缺乏结合基层实际的以案释法实操学习。

二是街道执法队伍专业能力偏弱，难以适配法治政府建设要求。原因是具备法学背景或执法基础的人员占比低，部分人员法律理论功底薄弱。

三、问题整改情况

针对存在的问题,一是优化普法内容与形式，强化法治思维培养。‌聚焦与街道工作密切相关的法律法规，开展精准普法活动。邀请专业律师梳理基层治理中常见法律问题，通过“以案释法”的形式，将法律条文与实际工作场景相结合，帮助干部职工直观理解法律适用，有效提升运用法治思维解决问题的能力。二是加强执法人员能力建设，提升专业素养。一方面积极组织执法人员参加区司法局开展的行政执法培训；另一方面，邀请资深律师开展行政执法专题讲座，提升执法人员专业素养与执法能力。

四、2026年工作谋划

2026年，将重点推进以下三方面工作：一是深化法律顾问履职效能，推动其常态化参与法律咨询、普法宣讲、纠纷调解等基层法治工作，精准赋能基层依法治理；二是创新普法宣传方式与传播载体，运用短视频、互动问答等形式，构建线上线下联动普法格局，提升普法吸引力与传播力，增强群众法治意识和法治素养；三是强化干部法治能力培育，组织法律法规专题培训，夯实干部法治理论基础，依托典型案例研讨、实务分析等方式，引导干部总结基层法治实践经验，提升运用法治手段解决实际问题的能力。