2016年前三季度,峡窝镇劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下,在区人力资源和社会保障局的指导下,劳动保障所认真贯彻落实劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,基本实现时间任务同步进展。现将工作总结汇报如下:
一、前三季度目标任务完成情况
1.全年新增农村劳动力转移就业任务50人,完成50人。
2.全年新增城镇就业人数100人,已完成就业132人;失业人员再就业20人,完成24人;就业困难人员再就业6人,完成6人;城镇再就业培训50人,已培训40人;创业培训55人,已培训55人。
3.全年完成创业担保贷款450万元,目前已完成340万元。
4.全年完成城乡居民社会养老保险续费人数11273人,目前已续费7413人。
5.全年新增城镇居民医疗保险参保人数40人,目前已办理城镇居民医疗保险 66人。
二、前三季度工作开展情况:
为了确保各项劳动保障工作指标的有序完成,在年初我所就制定了工作开展方案和工作计划,将全年工作分解量化分解到23个行政村和3个社区,同时以季度为单位,对各村进行考核督促,确保了整体工作的有序推进。
(一)城乡居民养老保险工作
城乡居民养老保险续费目标任务为11273人,前三季度完成续缴费7413人,占总任务的66%。按照年初制定的计划前半年为自由缴费和宣传阶段,自7月份开始,我所将按照计划启动督促缴费,实行每月对各村续费情况进行通报,每周对后进村进行重点督促,确保全镇全年目标任务的完成。
同时,前三季度我所还完成了养老保险新增办理89人、办理养老保险补缴业务270余人;办理退保业务133余人;组织养老保险待遇领取人员半年审核1次6592人次;办理待遇领取结算业务300余人;社会保障卡第二批补发639人,累计发放社保卡19034人。
(二)农村劳动力转移和培训工作
为进一步做好农民劳动技能培训工作,劳保所结合各村富余劳动力的特点和情况,以方便群众、搬迁村优先的原则,将培训地点由城区下移到五云社区、左照、上街等地,在全镇范围内开展免费且适合我镇实际的月嫂、面点、美甲、家政服务、汽车驾驶、电脑操作等技术含量低、文化水平要求低、劳动收入客观的劳动技能培训,帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。目前,上街、沙固、马固三村共同组织的月嫂培训班已培训人员50人。
同时,深化“三岗工作法”服务模式促进就业,即积极找岗、努力建岗、实现转岗。前三季度新增农村劳动力转移就业50人,占目标任务的100%。
(三)小额担保贷款工作
在积极开展创业培训工作的同时,我们注重提供创业服务,把开展小额担保贷款工作做为“富民工程”来抓,通过发放小额贷款促进辖区人员就业,力求实现政策效应、经济效应、社会效应的最大化,同时严格审核相关资料,确保小额担保贷款及时、有效地发放到申请人员手中。前三季度共完成小额贷款340万元,创业培训55人次,分别占目标任务的76%和100%。
(四)再就业工作
通过扩大免费技能培训、建立再就业援助基地及优惠政策的鼓励等各种方法,多方位,多角度地去实现再就业的目标。今年以来我所积极与区劳动就业服务中心联系查询岗位信息,定期搜集各类空岗信息,利用各村公示栏向辖区居民公布空岗信息,并在社区求职人员中查找符合条件人员,通知其与用人单位联系,积极就业。截止9月底,新增城镇就业目标任务100人,完成132人,占目标任务的132%;失业人员再就业任务20人,完成24人,占目标任务的120%;困难人员再就业任务6人,完成6人,占目标任务的100%;城镇再就业培训任务50人,完成40人,占目标任务的80%。
同时,前三季度还积极配合劳动局做好城镇就业情况调查和输机工作涉及1463人,目前已完成1000余人的输机工作。
(五)城镇医疗保险工作及其它社会事务工作
一是在晨光、金昌社区等人员集中场所设立咨询台,开展城镇居民医疗保险政策宣传咨询活动,面对面地向群众讲解城镇居民医疗保险政策,把政策讲明、好处讲清,帮助群众解除思想疑虑,调动各方面积极性,吸引群众积极参保,为我镇城镇居民医疗保险全年目标任务的完成打下艰实的基础;二是积极做好退保、慰问等其它社会事务性工作。
前三季度完成新增城镇居民医疗保险66人,占全年40人总任务的165%;“春节”、“七一”、“重阳节”分别配合社保局对我镇6名困难职工、7名困难党员职工及3名90岁以上老人进行慰问。
三、存在问题:
农民参加职业技能培训的积极性有待提。一是部分农民群众参与培训的主动性不高,就业培训观念意识有待强化。二是拆迁村群众在外租房,群众组织难度更大。
四、下步工作打算:
通过总结前三季度工作,对比目标任务查缺补漏,总结得失,为保障全年各项目标任务顺利完成,针对存在问题作出以下打算:
1.实现三个量化
根据目标任务完成情况一是对本部门人员进行工作职责、工作任务量化;二是对各村进行任务目标量化;三是对任务目标的完成情况进行奖惩量化。
2.制订三个对策
针对养老保险续费难、农村劳动力培训难的问题,我所制订如下对策:
(1)城乡居民养老保险续费实行“一个落实”“两个宣传”“三个督促”的工作模式。
“一个落实”:即年初就将目标任务分解落实到各村,纳入到年终考核,确保目标任务的落实;“两个宣传”:即一是通过村组广播、村务公开栏、宣传页等方式在村组进行宣传;二是群众在我所办理相关业务的同时进行窗口再宣传,真正让广大群众知晓政策、了解政策,进而自主参保、续费;“三个督促”即:自7月份开始针对各村续费情况,每月对各村通报督促,每周对后进村实行重点督促、年终根据完成情况对各村实行奖惩督促,确保任务目标完成。
(2)开展农村劳动力技能培训进村、进企业的“二进”服务。
一是结合各村富余劳动力的特点和情况,以红色网吧为依托,将培训阵地下移进村,在五云社区、老上街等地开展免费且适合各村实际的家政服务、汽车驾驶、电脑操作、面点师等技术含量低、文化水平要求低、劳动收入客观、农民群众学习积极性高的劳动技能培训,帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业,从而达到广大群众增收的目标;二是结合辖区企业实际需求,送技能进企业,以企业为培训的切入点,更加贴切为我镇群众的提供有针对性的技能服务,确保目标任务的完成;三是针对要开办的培训班,要主动和劳动局及培训学校沟通,通过找好的学习项目,好的培训老师以提高办班质量,增强群众的自主参与性。
(3)将创业培训与小额贷款相结合,推动就业再就业工作新突破。
在积极开展创业培训工作的同时,依托小额担保贷款,把小额担保贷款工作作为推进就业再就业工作的突破口,努力为下岗失业人员及外出务工、返乡农民工创造创业条件,鼓励创业者自主创业并带动下岗失业人员充分就业。